00
课时安排：84课时
课程内容：课程设置 -> 人力资源管理
人力资源管理：从事人力资源规划、员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理和开发已经成为现代企业在市场竞争中获胜的一个基本前提，跨国企业和国内各种组织机构都对人
力资源更加重视，也必然为从事该行业的需求提供了足够的发展空间。
人力资源是指储存在人体内的，能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格
、兴趣、动机、态度、能力等各人素质和知识、技能而综合构成，它们通过先天遗传和环境教育过程而形成，也包括
由人构成团体乃至整个组织时所产生的整
体特性和效力，它们构成完成特定工作或活动所需要的基础，决定了完成工作或活动的质量和速度。